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Quando alguém da equipe começa a se sentir parte

Os sinais silenciosos de pertencimento no dia a dia

​​​​Por que observar

Sentir-se parte não acontece no contrato nem no discurso.

Acontece aos poucos, em gestos pequenos, quando a pessoa deixa de apenas cumprir tarefas e começa a cuidar do que acontece ao redor.

Esses sinais mostram quando o vínculo começa a se formar.
Ou quando nunca se formou.

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O olhar

- Quando a pessoa passa a agir sem ser solicitada

- Onde o cuidado aparece mesmo sem ninguém cobrar

- O momento em que começa a opinar com mais segurança

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No dia a dia

Com o tempo, algumas pessoas começam a antecipar necessidades. Outras seguem apenas o mínimo esperado.

 

Essa diferença nem sempre é sobre esforço individual.

 

Às vezes, revela como o espaço acolhe, escuta e cria espaço para participar.

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O que olhar

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A pessoa cuida do todo, não só da sua tarefa?

Demonstra iniciativa sem medo de errar?

Sente-se à vontade para dar sugestões?

É reconhecida quando contribui além do básico?

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Uma pergunta para levar

O que, no seu espaço, convida alguém a se sentir parte ou a apenas cumprir?

 

 

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Lente de observação

Omotenashi​
 

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