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Omotenashi aplicado
à chegada de uma
nova pessoa na equipe

Como a forma de receber define a forma de cuidar

​​​​Por que observar

A chegada de alguém novo é um momento sensível no dia a dia do trabalho.

Antes de aprender tarefas, a pessoa aprende, muitas vezes sem perceber, como o espaço cuida, corrige, acolhe e reage ao erro.

Esse primeiro contato molda confiança, ritmo e pertencimento por muito tempo.

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O olhar

- O que é cuidado falado e o que é cuidado demonstrado

- Como a empresa se apresenta antes de exigir performance

- Onde a pessoa observa mais do que pergunta

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No dia a dia

No primeiro dia, a pessoa nova tenta não atrapalhar.

Observa o ritmo.
O tom das falas.
Onde pode ou não pode errar.

Quando não há tempo, referência ou acolhimento, ela aprende a se proteger. ​Não a cuidar do espaço, das pessoas e da experiência.

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O que olhar

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Alguém recebeu essa pessoa com tempo e atenção?

Houve espaço para ela observar antes de fazer?

O erro inicial foi tratado com cuidado ou cobrança?

Ficou claro com quem tirar dúvidas no começo?

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Uma pergunta para levar

Se eu chegasse hoje ao meu próprio espaço, sentiria segurança para aprender?

 

 

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Lente de observação

Omotenashi​
 

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